ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ INTERLIFE ΓΙΑ ΜΗ ΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΣΣΕ

Η συμπεριφορά αυτή δεν είναι πρωτόγνωρη. Η INTERLIFE εδώ και χρόνια αυξάνει τα κέρδη της σε βάρος των υπαλλήλων της, συμπιέζοντας συνεχώς  τους μισθούς τους, υποχρεώνοντάς τους να αιτούνται άδειες κατά τις ημέρες που για όλους τους συναδέλφους στον κλάδο μας  είναι αργίες κ.α. Για να μην αναφέρουμε και απολύσεις εργαζομένων που τόλμησαν να ζητήσουν να γίνουν σεβαστά τα εργασιακά τους δικαιώματα!!! Με λίγα λόγια εφαρμόζεται η λογική του εκφοβισμού προς τους εργαζομένους, αλλά και του αθέμιτου ανταγωνισμού έναντι των υπολοίπων εταιριών.

Η εργασία σε μια ασφαλιστική εταιρία απαιτεί προσωπικό με υψηλό επίπεδο μόρφωσης, εξειδίκευσης, εμπειρίας και ιδιαίτερων δεξιοτήτων. Μέσα από την κλαδική ΣΣΕ της Ομοσπονδίας επιτυγχάνεται σε σημαντικό βαθμό η δίκαιη ανταμοιβή με βάση τα παραπάνω χαρακτηριστικά. Όμως κάποιοι εργοδότες θεωρούν ότι οι μισθοί μας πρέπει να αντιστοιχούν σε αμοιβές ανειδίκευτης εργασίας! Στην συγκεκριμένη περίπτωση αναφερόμαστε σε ασφαλιστική επιχείρηση, ίσως με τους χαμηλότερους μισθούς της αγοράς, της οποίας το έργο με βάση το αντικείμενο εργασιών της, είναι να πουλάει και να εγγυάται ασφάλεια! Είναι ενδεικτικό ότι  ο μέσος καταβαλλόμενος μισθός στο προσωπικό της είναι κατά 40%-50%  χαμηλότερος από τον μέσο μισθό του κλάδου μας. 

Αυτονόητα λοιπόν αναρωτιόμαστε,  αν μια εταιρεία δεν συμπεριφέρεται σύννομα και δίκαια στους εργαζόμενους της πως περιμένει να κερδίσει την εμπιστοσύνη τους αλλά και την εμπιστοσύνη των καταναλωτών;

Κύριε Βοτσαρίδη, καλό είναι έκτος από την προσωπική σας προβολή αναφορικά με τις επιτυχίες της εταιρείας σας στο χρηματιστήριο (και την συμμετοχή σας στη διοίκηση του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος, ίσως επειδή εκτιμάτε προσωπικά την υποκριτική)  να προσπαθήσετε έστω και τώρα να συμπεριφερθείτε σαν ικανός και δίκαιος επιχειρηματίας. Να σεβαστείτε την εργασία και τις ικανότητες του προσωπικού,  που χάρη σε αυτό είχατε αυτά τα θετικά αποτελέσματα, να εφαρμόσετε το νόμο και να καταβάλετε τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους σας – μέλη του ΣΥΑΕ και να σταματήσετε τον εκφοβισμό στους υπαλλήλους σας.

Συνάδελφοι,

Σας ενημερώνουμε ότι τα χρήματα που σας οφείλει και παρανόμως δεν σας καταβάλει ο κ. Ιωάννης Βοτσαρίδης και η INTERLIFE,  είναι δικά σας δεδουλευμένα και έχουν πενταετή παραγραφή (π.χ. για τα δεδουλευμένα του 2019, η παραγραφή θα γίνει 5 χρόνια από το 2019, για τα δεδουλευμένα του 2020, 5 χρόνια από το 2020 κλπ) και είναι υποχρεωμένοι να σας τα καταβάλουν είτε εξώδικα είτε δικαστικά ακόμη κι αν σας έχουν απολύσει ή έχετε παραιτηθεί.

Ο ΣΥΑΕ ως Κλαδικό Σωματείο των εργαζομένων, έχει κινήσει τις σχετικές διαδικασίες στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) για να ελεγχθεί κάθε παράβαση του εργατικού δικαίου, έχει απευθυνθεί στην Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας για να ελεγχθεί η παραβατική συμπεριφορά της Εργοδοσίας της INTERLIFE αλλά και στην αντιπολίτευση η οποία ετοιμάζει επερωτήσεις στην Βουλή.

Επίσης, συμπαρίσταται στους συναδέλφους που μεμονωμένα διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους είτε μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας είτε δικαστικά. Ήδη, είχαμε θετική εξέλιξη από καταγγελία πρώην εργαζομένων της INTERLIFE στον ΣΕΠΕ της Αθήνας που και με την συνδρομή του ΣΥΑΕ, υποχρέωσε την Εργοδοσία της εταιρίας να τους καταβάλει τα δεδουλευμένα για την περίοδο που εργάζονταν σε αυτή.

Αναμένουμε και ο ΣΕΠΕ Ανατολικού τομέα της Θεσσαλονίκης να κάνει κι αυτός απρόσκοπτα την δουλειά του, χωρίς εξωτερικές παρεμβάσεις (από πολιτικούς φορείς ή άλλες), και να υποχρεώσει την Εργοδοσία της INTERLIFE να εφαρμόσει τον νόμο στους εργαζόμενους – μέλη μας.

Με τιμή,

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

       Ο Πρόεδρος                               Η Γεν. Γραμματέας

     Σπύρος Κολαΐτης                        Αλεξάνδρα Θεοδωρίδου

*Επισυνάπτεται η καταγγελία του ΣΥΑΕ στην Επιθεώρηση Εργασίας στην Θεσσαλονίκη